Todo início de ano é a mesma coisa: prometemos a nós mesmos que aquele ano será diferente em relação às finanças. Mesmo sendo a mesma coisa sempre, os primeiros meses acabam pegando as pessoas de surpresa com algumas contas de praxe ou dívidas de fim de ano. Descubra quais são essas despesas e como fazer para não passar por mais nenhum perrengue! Apesar da ironia, a virada do ano é sim um bom momento de reflexão! Para rever o que foi feito dos últimos meses, como eles foram gastos (se bem ou mal), e perceber os erros e falhas na gestão financeira.  Quanto gastou com despesas essenciais e supérfluas? Fez compras que se arrependeu? Conseguiu poupar dinheiro? Investiu em algo? Fez dívidas? Se sim, conseguiu quitar?  Agora que o ano vai se iniciar, lembre-se de considerar os reajustes, afinal, tudo aumenta!  Quais os principais gastos de início de ano?  Cada pessoa terá…

Todo mês é a mesma coisa. Até nos assustamos com o valor que recebemos. Isso devido aos muitos descontos que vêm na folha de pagamento. Se você não faz ideia de quanto isso faz a diferença, explicaremos para você sobre Salário líquido. Conheça os descontos. Como é calculado o salário líquido? Os descontos do salário líquido são baseados no salário bruto – aquele que está registrado na sua carteira de trabalho. Sobre esse valor, a empresa desconta o valor do: INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) sempre baseado no valor que está na sua carteira de trabalho. É a partir desse valor que a empresa calcula o valor de INSS. O desconto desse tributo equivale a 8% a 11% do salário bruto do empregado. Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF) 6% do valor que você recebe de vale transporte Contribuição sindical e outros benefícios, se a empresa oferece e cobra. Por…

Ansioso para gozar das suas férias? Saiba que você, funcionário registrado, tem uma série de direitos a receber quando vai sair de férias. Saiba que as férias é um direito do trabalhador, que deve ser gozado após cada ano inteiro de trabalho. O direito está previsto na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e foi estabelecido na Constituição Federal de 1988. Já a OIT (Organização Internacional do Trabalho) enxerga as férias como direito essencial que assegura a saúde e a segurança do trabalhador. Férias: descubra como calcular quanto você deve receber 1) Recebimento dos direitos desde o primeiro dia de férias Primeiro cabe a empresa a fazer o pagamento no primeiro dia que você sai de férias. Entre os direitos que você recebe estão: 2) 1/3 do valor do salário Por exemplo, um empregado vai tirar 30 dias de férias e tem um salário de R$ 2 mil. Assim, no primeiro dia de…