No Brasil e no mundo, a crise financeira se tornou um problema sério. Ela já deixou milhões de brasileiros desempregados. Não só a crise como também à baixa produtividade são fatores que levam os gestores a demitir um colaborador. Diante dessas questões, será que demitir um empregado é mesmo uma solução para a empresa? Saiba de 10 medidas para tomar antes de chegar a essa medida. 1. O processo de demissão envolve uma série de consequências Existe uma série de problemas que envolvem o processo de demissão e a mais clara delas é a parte financeira. A empresa tem que arcar com os valores da rescisão e outros valores mais. Se você vai demitir um funcionário, procure ser discreto. Não comunique a demissão da pessoa aos colegas de trabalho, a não ser que isso seja necessário. Pois se a pessoa descobre que vai ser demitida por outras pessoas isso pode ser levado…
