Como montar seu primeiro currículo

O currículo é a maneira mais rápida de você se apresentar ao empregador e mostrar a ele que você é a pessoa certa para ser contratada. A busca do primeiro emprego é um desafio e tanto, mas acalme-se, muitas empresas entendem a importância social de dar essa oportunidade aos jovens interessados.

O Mercado de Trabalho

Hoje, no mercado de trabalho, empresas modernas e antenadas olham muito além da formação acadêmica. Ter feito um bom estágio, ter participado de atividades extracurriculares e ter participado de programa de voluntariado são qualidades/habilidades muito apreciadas pelas empresas. O segredo é você dar ênfase a todas as qualidades que sejam relevantes para o cargo que você está interessado. Cuidado! Seu currículo precisa acima de tudo ser objetivo e representar quem você de fato é e quais são as suas habilidades. O recrutador não tem tempo para perder com currículos longos e informações confusas.

Então o que colocar no meu currículo?

• Sua informação de contato deve ser simples e profissional. Seu currículo pode ser eliminado rapidamente se o recrutador ler, como e-mail de contato, algo infantil ou engraçado do tipo “bonequinhalinda@hotmail…” ou “bombadão2010@gmail…” Isso pega muito mal. Prefira: nomecompleto@gmail.com.
• Atenção especial também deve ser dada a alguns aspectos virtuais, afinal eles dizem muito sobre você. Todo o seu comportamento nas redes sociais pode ser avaliado e levado em consideração na hora da contratação.
• Os recrutadores não leem currículos. Eles olham apenas as informações chaves e escolhem alguns currículos para dar uma olhada melhor. Portanto, seu currículo tem que estar bem formatado. Se a vaga permitir a candidatura de pessoas sem experiência, com certeza a empresa receberá um monte de currículos.
• Tenha clareza nas colocações e lembre-se de que você escreve para que outra pessoa entenda o que você quer dizer. Capriche! Ser objetivo é essencial, portanto, não exagere no volume de informação e jamais inclua informações falsas. Erros de português causam sempre má impressão.
• Se você não tem experiência e nunca teve uma carteira assinada, mostre suas habilidades. Você precisa mostrar que está preparado para aquela função, por todas suas características construídas ao longo da vida. Por ex., morando sozinho, você é avaliado como alguém com autonomia, segurança, proatividade, capacidade de organização, gerenciamento de tempo e responsabilidade. Já tinha pensado nisso? Pois os recrutadores olham dessa forma e, principalmente, só estão interessados nos seus talentos se eles forem relevantes para aquela vaga que você se candidatou.
• O mercado de trabalho também olha com bons olhos aqueles currículos que se diferenciam da média ao conter: participação em eventos acadêmicos, participação em programa de voluntariado, atividade ou bolsa de pesquisa de iniciação científica, alguma qualificação técnica (por ex., em softwares específicos). Aqui é avaliado o nível do seu engajamento enquanto estudante. 
• Domínio de línguas estrangeiras diferem e muito. Existem muitas formas de estudar inglês pela internet e de graça. O inglês é obrigatório e, se for fluente, você já sai na frente de muitos outros candidatos. Não minta sobre o seu grau de compreensão sobre os idiomas. Certamente, isso será avaliado em algum momento do processo seletivo. 
• Pesquise sobre a empresa onde quer trabalhar e ajuste as informações com o perfil do lugar. Entenda os motivos que levam você a querer trabalhar numa determinada empresa, porque passar de 20 a 40 horas semanais fazendo algo com o que você não se identifica não valeria a pena. 

Passo a passo da montagem do currículo

1. Informações pessoais: nome completo, idade, formas de contato (telefone celular e e-mail). Coloque seu Linkedin, se possuir, pois essa é uma rede social profissional e muitos recrutadores podem conhecer melhor sua trajetória. Desnecessário: número de documentos pessoais e fotos, a não ser se solicitado. Escolha uma foto com uma postura profissional e esqueça as selfies.
2. Apresente-se e coloque seu objetivo profissional: a apresentação gera uma certa aproximação com o recrutador, mas seja breve ao descrever quem você é. Informe o que você pretende com aquele emprego, evitando ser muito genérico.
3. Defina a sua formação acadêmica e extracurricular: mostre que você está sempre em busca de aprendizados e tem um foco de carreira definido. Se você está sem ter o que colocar como cursos extracurriculares, vale a pena fazer um curso rápido pela internet, voltado para a área que está procurando vaga.
4. Mencione suas experiências em trabalhos voluntários ou freelancer: valorize as oportunidades que surgem para se desenvolver pessoal e profissionalmente. Aqui suas habilidades pessoais (soft skills) devem ressaltar. Identifique as suas! Dentre as mais valorizadas pelos recrutadores estão: autonomia, organização, liderança, criatividade, saber trabalhar em equipe.
5. Informações complementares: mencione disponibilidade de viagens, disponibilidade de mudança de cidade, se possui ou não veículo próprio. Mas lembre-se que aqui só vale colocar informações que interessam à vaga.

As empresas trabalham para encontrar talentos e manter os jovens com elas, não só para ter resultados. Elas precisam da energia, inovação e criatividade que você traz. Elas querem entender claramente qual é seu sonho e seu propósito e se esses estão alinhados à cultura da empresa.  As empresas buscam jovens engajados!

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