O Microempreendedor Individual (MEI) se tornou uma excelente opção para pessoas que tenham uma profissão onde seja possível o emprego de trabalho individual. Mesmo sendo um serviço voltando ao trabalho sozinho, sem possibilidade de contar com sócios, como MEI é possível contratar um funcionário para lhe ajudar no pequeno empreendimento.
É importante lembrar que pela lei brasileira, o microempreendedor individual só pode contratar um único funcionário. Essa pessoa pode ser um desconhecido ou mesmo um parente, como um filho, esposa ou marido e amigos próximos.
É possível contratar empregados com mais de 16 anos. Em relação ao salário, o funcionário deve receber um salário que se equipare aos oferecidos no mercado, de acordo com a sua função profissional. Por conta da possibilidade de contratação de familiares, foi preciso garantir que empregados ganhassem salários maiores do que o piso da categoria.
O funcionário deve ser contratado no regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), ou seja, com carteira assinada tem os direitos assegurados de até 30 dias de férias, 13° salário, recolhimento de FGTS (Fundo de Garantia de Tempo de Serviço) e, se preciso, outros benefícios como vale-refeição e vale-transporte.
Como em qualquer emprego, também será preciso que o funcionário passe por um exame médico antes da admissão. O MEI também deve passar a ter um livro de registro para os empregados.
Confira a lista dos documentos necessários que devem ser solicitados para efetuar a contratação:
Qualquer trabalhador contratado por microempreendedores individuais gera custos mensais com salários e impostos. Neste caso, é preciso recolher mensalmente os 3% do INSS e 8% do FGTS. Com base no salário mínimo atual de R$ 954, o valor de INSS recolhido é de R$ 28,62 e o de FGTS é de R$ 76,23, dando um total de R$ 104.94.
Para fazer o recolhimento de impostos, é preciso ter a Guia da Previdência Social (GPS) e a Guia do FGTS, documentos feitos por meio do GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia e Informações à Previdência Social). O manual dos arquivos é disponibilizado gratuitamente no site da Receita Federal.
O MEI também é obrigado a cadastrar o funcionário no PIS (Programa de Integração Social), para que o empregado possa receber o abono salarial. É possível fazer o cadastro através do site da Caixa Econômica Federal.
Os custos mensais podem ser pesados demais dependendo do faturamento mensal do microempreendedor, por isso é preciso considerar diversos fatores antes de pensar na contratação de um funcionário para ajudar nos serviços.
Apesar de saber que o MEI pode ter empregado, é bom estar atento a alguns pontos na hora do MEI contratar um empregado:
Quanto a necessidade de experiência na atividade para a qual o funcionário será contratado, bem como cursos ou treinamentos na área, fica à critério do contratante solicitar tais informações e comprovantes. A Receita não exige nenhuma comprovação nesse sentido.
A contribuição do MEI para a Receita Federal é de 11% do valor pago no salário do funcionário. Dos 11%, 8% são descontados do salário do funcionário e 3% são de responsabilidade do MEI efetuar o pagamento. Dessa forma, os valores mensais podem ser alterados com o passar dos anos, tendo em vista que tanto o salário mínimo como o salário base da categoria tendem a ser reajustados anualmente.
O pagamento de impostos do funcionário é pago pelo funcionário e pelo MEI.
A pessoa a ser contratada precisa, antes de tudo, providenciar os documentos citados no item anterior. Depois, deve procurar o MEI com esses documentos em mãos, para que ele possa tomar as seguintes providências:
Além dessas providências que precisam ser tomadas para que a contratação ocorra, há ainda algumas que precisam ser efetuadas periodicamente:
Além disso, é muito importante que você arquive os documentos comprobatórios de cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, por no mínimo 30 anos.
Deixe seus comentários e sugestões sobre o conteúdo. Escreva qual o segmento do seu negócio, se você pretende contratar alguém, se há necessidade desse apoio. Além disso, caso haja alguma informação que você queira e não encontrou aqui, escreva também!
E, se quiser saber mais a respeito de como funciona o MEI, veja o infográfico que preparamos abaixo:
Para inserir o infográfico acima no seu site, copie e cole:
<a href=”https://jurosbaixos.com.br/emprestimo-para-microempreendedor-individual-mei” target=”blank”><img title=”Infográfico MEI Juros Baixos” src=”http://jurosbaixos.com.br/conteudo/wp-content/uploads/sites/2/2021/01/Infografico-Abrir-MEI-Juros-Baixos-2-2.png” alt=”Infográfico MEI Juros Baixos” width=”800″/></a>
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