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Quando você vai ao banco para abrir uma nova conta, você quase sempre se depara com a pergunta: Conta salário ou conta corrente? Para responder essa pergunta é importante entender as diferenças entre esses dois tipos de conta bancária. Por isso, apresentamos aqui tudo que você precisa saber sobre a conta salário e a conta corrente antes de tomar uma decisão.

O que é Conta Salário?

A conta salário é um tipo de conta que permite que o cliente tenha acesso ao serviço bancário, sendo destinada ao recebimento de salários, pensões e ainda outros valores e benefícios do trabalhador (Participação nos Lucros, férias, décimo terceiro salário, auxílio transporte, etc).

Todas as entradas de uma conta salário são realizadas pelo empregador, ou seja, não é possível que o titular da conta realize transações de depósito, movimentação através de cheques, pagamento ou empréstimos. Além disso, a abertura e o encerramento desse tipo de conta só podem ser feitos pela empresa, assim como a escolha da instituição financeira para abertura da conta.

Quais são as vantagens da Conta Salário?

A principal vantagem da conta salário está relacionada à não necessidade de análise de perfil de crédito, ou seja, mesmo aqueles que possuem pendências financeiras podem ter uma conta salário, já que as responsabilidades financeiras são da empresa conveniada ao banco e não do beneficiário.

Outra vantagem é a redução das taxas da conta salário. O beneficiário pode realizar a portabilidade de sua conta, ou seja, a transferência do seu salário para uma outra conta (corrente ou poupança) sem nenhum custo. A transferência é então automatizada e o valor integral do salário é transferido pelo banco no mesmo dia em que a empresa realiza o pagamento.

Além disso, os usuários de conta salário desfrutam dos seguintes serviços de forma gratuita:

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  • Disponibilização de cartão magnético. Exceto quando o cartão é extraviado, roubado ou danificado;
  • O beneficiário pode desfrutar de até cinco saques gratuitos por salário;
  • O banco deve permitir suas consultas ao saldo por mês, bem como dois extratos, sejam elas no caixa eletrônico ou na boca do caixa.

Desvantagens da Conta Salário

O principal problema da conta salário são as limitações. Afinal de contas, quem hoje em dia não precisa realizar transferências, receber depósitos ou fazer pagamentos online via débito automático? Nenhuma dessas operações é possível com a conta salário, e o beneficiário precisa pagar por elas de forma avulsa, o que torna esses serviços ainda mais caros. Para os que precisam realizar transações como essas com frequência, a conta corrente é uma melhor opção.

O que é Conta corrente?

A conta corrente, que também é conhecida como conta de depósitos à vista, é um tipo de conta voltada para aqueles que precisam realizar transações com frequência, bem como movimentar o saldo sem avisos prévios. Através dela é possível gerenciar o dia a dia da sua vida financeira sem complicações. Esse tipo de conta pode ser aberta pelo beneficiário num banco de sua escolha e, no processo de abertura, há uma avaliação do histórico de crédito.

Quais são as vantagens da Conta Corrente?

A conta corrente é uma forma de associação a um banco, ela garante que o cliente pode utilizar, com maior facilidade, os serviços do banco. O correntista pode solicitar cartões de débito, a liberação de cartões de crédito é facilitada, podem realizar transferências através de DOC (Documento de Crédito) e TED (Transferência eletrônica Disponível), talões de cheque, pagamentos de boleto, financiamentos e empréstimos. Todos esses serviços estão disponíveis para os correntistas por uma tarifa muito menor (cesta), e essa é a principal vantagem desse tipo de conta.

Outra vantagem para os correntistas é o cheque especial, um limite de crédito pré-aprovado que pode ser acionado a qualquer momento, e embora o uso desse crédito não seja indicado, ele pode ser um recurso interessante a curto prazo. Alguns bancos permitem que o cliente use o cheque especial sem custos se o dinheiro for reposto em um curto prazo.

Você deve optar pelo tipo de conta que mais se adeque às suas necessidades.

Compare os dois tipos de contas

Confira no quadro a seguir as principais diferenças entre a conta salário e a conta corrente:

Conta Salário Conta Corrente
Só é possível realizar saques e transferências para outra conta de mesma titularidade (portabilidade). Não é possível realizar empréstimos, realizar pagamentos, obter cartões de crédito, etc. Todos os serviços do banco estão disponíveis para o correntista, a depender do seu plano de conta. Inclusive, vários desses serviços podem ser usados através do computador ou smartphone.
Gratuita para o cliente, todo custo é da empresa. Paga pelo cliente. A taxa mensal, chamada de cesta, é definida com base nos serviços usados. Quantos mais serviços o cliente utilizar, mais cara será a tarifa. Mas é sempre negociável.
Quantidade de saques e consultas de saldo limitadas por mês. Quantidade de saques e consultas de saldo ilimitadas.
Apenas o empregador pode abrir contas desse tipo. A abertura e o encerramento da conta pode ser realizado pelo titular.

Então, conta corrente ou salário?

Você deve optar pelo tipo de conta que mais se adeque às suas necessidades. A conta corrente é indicada para aqueles que precisam ter mais liberdade para movimentar seu dinheiro com frequência e também para quem precisa utilizar os serviços como cartão de crédito, cheque, financiar um bem, etc. Agora se você precisa apenas ter acesso ao seu salário, o mais indicado é que você utilize a conta da empresa.

Há ainda uma outra questão que você deve considerar: Quando entramos em um novo emprego é comum que perguntem se dispomos de uma conta. Caso contrário, a empresa normalmente abre uma conta salário, mas quando você sair desse emprego essa conta será desativada. Por isso, muitas pessoas preferem usar uma conta pessoal para receber o salário.

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