A falta justificada é assunto de interesse de muitos trabalhadores, pois basicamente permite que você possa faltar ao trabalho sem ter o salário ou o período de férias prejudicado. Neste post, entenda mais sobre a falta justificada e saiba o que é permitido por lei. Saiba como funciona a lei de faltas justificadas. O que é considerada uma falta justificada? Tanto do ponto de vista do empregado quanto do empregador, é importante entenda as condições necessárias para considerar uma falta justificada do seu funcionário. Assim, os dois fogem de problemas. Para evitar problemas e confusões em relação a esse tipo de questão, confira o que é aceito pelas leis trabalhistas como falta justificada: Funcionário em licença remunerada; Período de licença-maternidade ou caso de aborto espontâneo; Até 15 dias em afastamento por doença ou acidente de trabalho; Até oito dias seguidos no caso de falecimento de pais, marido/esposa, avós, filhos, netos ou irmãos;…
